为提升廉洁从业意识、纪律规矩意识，增强拒腐防变能力，近日，富源供电局配电管理所开展为期一个月廉洁谈心谈话活动，全体干部员工人谈心谈话不漏一人。谈话坚持党委统一领导，坚持实事求是、客观公正和坚持教育帮助、预防警示、抓早抓小相结合的原则进行。
此次谈话通过部门负责人，支部书记分别与部门员工一对一谈。谈话主要从谈纪律、谈规矩、谈问题、谈后果、谈认识、谈行动等六方面原则上谈，内容重点围绕个人岗们廉洁风险和典型问题，思想作风、纪律、形象、岗位职责以及八小时以外生活等方面产生问题的后果，讲清楚“三个不一样”和“三个好”。为将廉洁谈心谈话工作落到实处，活动中，首先带领大家学习了行业内近几年和曲靖市近期违反中央八项规定精神典型问题的通报，在学习通报的几起案例中，有的违规收受礼品礼金，有的违规使用公车，有的违规组织和参与公款吃喝，都是对党纪国法缺乏敬畏，不收敛、不知止的典型。这些问题的发生，暴露出个别党员干部对党中央推进全面从严治党的坚强意志、坚定决心认识不清，对触碰纪律红线心怀侥幸，对陈规陋习未能摒弃，“身子进入了新时代，思想还停留在过去”，反映出“四风”问题的顽固性复杂性，以及纠治“四风”的长期性和艰巨性。公开通报这些违纪问题，就是要提醒督促广大党员干部以案为鉴，时刻自省自律，教育警示广大党员干部切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。”告诫及引导员工在工作中，不要存在看客心态，将案例学习“吃瓜看戏”“哀之而不鉴之”，把案情当剧情，要加强学习，二是谈话根据部门、单位的实际情况，按照廉洁保“命”五个规定要求，各部门员工岗位的风险点制定相应的廉洁谈心谈话工作计划，分岗位、分业务类型开展谈话。
在谈话起初，部分员工觉得自己岗位低、普通，结合自己的岗位性质存在的廉洁风险小，特别是运行班的员工，更是觉得不与客户接触，甚至觉得不存在廉洁风险。各谈话人则尖锐指出各岗位的廉洁风险点，提醒各员工对照检查：每人都 涉及到的差旅费，生产上的风险点存在于抢修派工延误，现场抢修不及时，服务质量不高，现场初勘谋私利，存在吃、拿、卡、要等行为。在综合业务管理上风险点存在于是否违规套取费用，形成“小金库”等等。
通过谈话，增进对干部员工的沟通了解，指导督促各项工作有序开展，同时对个别思想松懈的干部员工进行及时提醒和教育，有针对性地做好组织关怀、解释说明、心理疏导、矛盾化解，有效促进各单位、各部门团结和干部员工清正廉洁，筑牢干部拒腐防变思想防线。广大干部员工表示，一定严格遵守“八项规定”、“五项禁令”，绝不触碰“四风”“红线”，日常工作中经常自我对照检查，全力做好电力供应工作。 （张莉）
