倡廉洁之风，养浩然之气。为在全行构建风清气正的金融生态环境，大力营造清廉金融文化建设氛围，农发行郴州市分行党委深入推进清廉金融文化建设，纪委积极跟进作为，以“监管推动、内部联动、机构主动”三位一体的工作思路，着力打造“农发特色”清廉金融文化品牌，全面推动清廉文化成为农发行高质量改革发展的“软实力”和“硬支撑”。
监管推动，让业务监管穿透到个人
牢抓思想意识，勤练入脑入心。该行强化对管理人员廉洁从业认识的培养，在管理人员任职资格考试、面谈等环节融入廉洁教育的内容，把好管理人员廉洁自律的第一道思想意识关口;纪委部门编写完成200道廉洁知识测试题，纳入日常测试题库，以练促学，通过定期阶段练习将清廉文化意识逐步根植于全行员工的内心深处，为清廉文化传播注入“新动能”。
紧盯信贷领域，阳光透明高效。该行发起“高效信贷，阳光金融”活动倡议，辖内市县两级行信贷人员集体承诺信贷全过程阳光、透明、高效，自觉将各类业务办理流程置于社会公众监督之下，全面提升从业人员廉洁意识，从源头入手加强信贷业务的公开化和透明化，筑牢防范金融腐败的“第一关口”。
内部联动，共同推进清廉文化建设
积极开展自上而下的征集活动。今年来，该行开展了“清廉之风”金融文化建设理念征集活动，征集阶段，共收到市县两级行的投稿理念32条，最终选出“福城扬清风，金融守廉明”作为该行清廉文化金融主体理念。同时吸收同行业不同机构类型在促进廉洁从业方面的良好做法，形成具有“政策性金融”特色的廉洁自律公约，使清廉金融的理念更加深入人心。
汇集清廉金融文化建设文稿。为做好清廉金融文化宣传和教育，打牢廉洁教育思想基础，强化对清廉金融文化的理论研究与学习，该行围绕有关清廉金融文化建设方面的实践做法、工作特色、经验总结、思考理论研究等，面向辖内各部门、支行广泛征文，通过“线上+线下”相结合的方式，鼓励各条线、各年龄段员工积极撰文，目前，已征集文稿50余篇，后续将由负责部门进行汇集评选，在行内营造清廉金融文化建设的良好氛围，掀起了你追我赶的清廉文化学习热潮。
机构主动，积极开展建设实践活动
教育先行，确保廉洁提醒成为常态。该行牢牢把握思想教育主动权，坚持常态化开展廉洁教育，将廉洁教育与当地丰富的红色资源相结合，引导广大员工干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实增强不想腐的自觉，从根本上解决腐败动机问题。如，该行市分行行领导，辖内支行行长与机关部室正副主管到桂阳县“夜宿梨山”党性教育基地接受教育洗礼，学习红军“秋毫无犯”的清廉精神。
创新方式，确保清廉理念入脑入心。为切实增强清廉金融文化传导的有效性，该行注重结合政策性金融特色、队伍特色、不断创新方式方法，延伸廉洁教育课堂、拓展廉洁教育深度。如，该行纪委书记为辖内全体员工上专题党课――《从百年党史中汲取清廉力量，全面推进清廉金融文化建设》，系统性的加深对清廉文化的认知;发挥青年群体“先锋作用”，组织青年员工开展“清廉普法宣传实践活动”，为广大民众普及法律知识与清廉文化常识;充分运用郴州特色红色元素，在办公室楼道建起“清廉知识文化宣传墙”，拓宽清廉文化学习路径，让清廉文化融入工作生活每一个细胞。
公生明，廉生威。下一步，该行将锚定“监管推动、内部联动、机构主动”三位一体的清廉金融文化建设工作思路不放松，坚定大抓清廉金融文化建设的信心和决心，不断学习借鉴先进做法，推进清廉金融文化建设不断取得新成绩。(彭胜)
